Bem-vindo de volta a casa.

Como Wen Shiping e Gu Yibai precisavam ficar para resolver as questões pendentes, logo após a assinatura do contrato, Wang Hao dirigiu-se diretamente ao aeroporto com destino a Bincheng.

Ao aterrissar em Bincheng, já passava das sete da noite.

Após um intervalo de um mês, Wang Hao reencontrou seu pequeno xodó.

— Chefe Wang, o senhor deve estar exausto — disse Zhai Xiaoyuan, que o esperava no desembarque.

— Exausto está você, irmão Yuan. Como têm ido as coisas por aqui ultimamente?

— Tudo ótimo, a empresa está indo de vento em popa, e todos estão ansiosos para lhe apresentar os resultados.

— Entendi. Venha para cá, deixe que eu dirijo.

— Ah, chefe Wang, não quer descansar um pouco?

— O quê? Já pegou gosto por monopolizar o meu xodó? Se eu não estivesse morrendo de saudades dele, certamente não teria deixado você levá-lo para lavar e ainda trazê-lo até o aeroporto.

— Hahaha, está bem. Mas eu só estava preocupado com o seu cansaço, chefe Wang.

*Hmmmm... blá, blá...*

Acompanhado pelo ronco fascinante do motor da AMG, Wang Hao pisou fundo no acelerador e disparou.

Atraindo imediatamente os olhares admirados de todos no aeroporto.

Demoraram quase quarenta minutos de carro até chegar à empresa. Não porque a distância fosse grande, mas porque Wang Hao, tomado por um espírito brincalhão, deu uma volta enorme antes de retornar ao sopé do edifício comercial.

Ao subir para o sétimo andar, encontrou uma jovem na recepção vestindo um conjunto estilo executiva (*OL skirt*), ostentando um crachá onde se lia: *Recepcionista - Liu Xin*.

Como Liu Xin estava na empresa há menos de dez dias, era a primeira vez que via Zhai Xiaoyuan agir com tanta reverência atrás de um rapaz, enquanto relatava incessantemente a situação dos negócios.

Sua mente perspicaz girou mil e quatrocentos rotações por segundo. Ela imediatamente deu um passo à frente, inclinou-se levemente e disse:

— Boa noite, chefe Wang. Seja bem-vindo de volta.

Wang Hao, que ouvia atentamente as palavras de Zhai Xiaoyuan, levou um susto com o surgimento repentino daquela jovem.

Virando-se de lado, viu que era uma garota praticamente de sua idade.

— Quem é você? — perguntou Wang Hao, desconfiado.

— Chefe Wang, sou a recepcionista da empresa. Quando a supervisora An nos treinou, falou muito sobre o senhor e mencionou que estava fora a trabalho. Assim que vi o supervisor Zhai lhe atualizando sobre a empresa e reparei no seu ar tão elegante e charmoso, adivinhei logo que só podia ser o senhor.

— Ah, obrigado pelo esforço. Vamos lá, irmão Yuan, vá avisar a todos para realizarmos uma breve reunião.

Dito isso, Wang Hao e Zhai Xiaoyuan afastaram-se.

Vendo que Wang Hao partira sem lhe dar muita atenção, Liu Xin murmurou um tanto decepcionada:

— Por que ele é tão frio e distante? Pensei que, sendo tão bonito, fosse um rapaz alegre e radiante.

Terminado o murmúrio, ela retornou ao seu posto de trabalho.

Aproveitando que Zhai Xiaoyuan foi avisar a equipe, Wang Hao subiu primeiro para o nono andar para deixar seus pertences no quarto. Ao espiar a decoração, concluiu que Zhang Ziwei ou An Lingxi provavelmente haviam feito uma limpeza, pois o ambiente estava impecável.

Dando uma olhada rápida no nono e no oitavo andares, notou que, assim como no sétimo, poucas pessoas o haviam visto, pois todos estavam imersos em uma atmosfera de intenso trabalho. Wang Hao não achou aquilo falta de educação ou descaso; pelo contrário, ficou muito satisfeito.

Após dar uma volta, percebeu que muitos pequenos detalhes haviam mudado na empresa: os espaços tinham sofrido leves ajustes, todos usavam crachás, havia uma nova máquina de ponto e várias minúcias haviam sido aprimoradas. No entanto, ele via tudo isso com bons olhos, pois provava que ainda havia muito espaço para seu próprio aprendizado e evolução.

Quando Wang Hao entrou na sala de reuniões, constatou que todos já estavam a postos, incluindo An Lingxi, Hua Fengying e a supervisora de atendimento em treinamento, Shi Yunyun.

— Chefe Wang, seja bem-vindo de volta.

— Chefe Wang, seja bem-vindo de volta...

Assim que Wang Hao cruzou a porta da sala de reuniões, todos se levantaram e disseram em coro.

Wang Hao sentiu os poros do corpo se abrirem, tomado por uma sensação revigorante. Sendo sincero ou pura bajulação, ele achou tudo aquilo muito agradável.

— Tenho estado fora ultimamente, obrigado a todos por manterem firme a nossa base — disse Wang Hao, curvando-se levemente em sinal de respeito.

Assim que todos se sentaram, Wang Hao tomou a palavra:

— Vim apenas para nos reunirmos informalmente, ver se há algo em que eu possa ajudar vocês. Sintam-se à vontade para falar, vamos encarar isto como um bate-papo.

Ao ouvirem isso, as pessoas presentes finalmente relaxaram, temendo que Wang Hao pudesse reprovar as reestruturações recentes.

Zhai Xiaoyuan organizou suas anotações e começou:

— Então eu começo, chefe Wang. Atualmente, o número de inscrições promovidas pelo departamento de marketing no WeChat já chegou a 370 mil, o equivalente a quase 75 contas de WeChat lotadas. Ontem, o número de seguidores nas contas de assinatura ultrapassou a marca de 10 milhão no total, sendo que três dessas contas superam um milhão de seguidores cada. As promoções já cobrem 27 cidades, e esse número continua crescendo. Gostaria de solicitar temporariamente um fundo de cerca de 2 milhões para o chefe Wang, para que, antes do feriado de outubro, eu possa expandir nossa atuação para mais de 50 cidades e alcançar 15 milhões de seguidores nas contas de assinatura.

Ouvindo o relatório, Wang Hao ponderou por um instante e perguntou:

— Qual tem sido a receita atual dessas contas de assinatura?

— Até agora, neste mês, a receita com o criador de tráfego foi de 87 mil, a receita com anúncios atingiu 730 mil, e as comissões somam 960 mil. No entanto, esses valores por enquanto apenas cobrem os nossos próprios custos, já que muitas propagandas são para uso interno nosso. As despesas de promoção deste mês até o momento, incluindo viagens e alguns subsídios, giram em torno de 1,4 milhão, e ainda há uma parte de reembolsos pendente.

— Entendido. Aumentem ainda mais a intensidade das promoções, combinando ações online e offline, e preservem essa equipe de divulgação, pois ela terá outras utilidades no futuro — respondeu Wang Hao após refletir.

— Próximo.

— O departamento de recursos humanos não tem outras demandas no momento, e a reserva de talentos da empresa é suficiente. Contudo, a alimentação dos funcionários tem se tornado um problema. Atualmente somos 172 pessoas na empresa; antes, quando éramos poucos, cada um comia por aqui de qualquer jeito, mas agora, com tanta gente e horários de trabalho diferentes em cada departamento, a situação está um tanto caótica — ponderou An Lingxi, escolhendo bem as palavras.

— Agora que a empresa entrou nos eixos, vamos criar um departamento de logística, temporariamente sob a responsabilidade de An Lingxi, mas devemos contratar um assistente para ela. Na verdade, eu já havia pensado nisso: primeiro, vamos alugar o décimo andar; podemos terceirizar o refeitório ou contratar diretamente nossos próprios cozinheiros, distribuindo cartões de refeição para comer no local. No futuro, cancelaremos o subsídio de alimentação e o refeitório funcionará com cinquenta por cento de desconto, atendendo o melhor possível às necessidades gastronômicas de todos. Os detalhes podem ser discutidos depois com o diretor Dai.

— Próximo.

— Chefe Wang, a qualidade do conteúdo das contas de assinatura é um grande gargalo atualmente. Embora os resultados de divulgação do supervisor Zhai sejam excelentes, apenas a equipe de conteúdo atual não é suficiente para suprir a demanda de leitura do público. Por isso, pensei se poderíamos, em conjunto com o supervisor Zhai, absorver uma nova leva de redatores e equipes de criação em âmbito nacional.

— Esse é um ponto que eu mesmo iria abordar com você em particular, mesmo se você não o mencionasse. Não apenas os artigos das contas de assinatura, mas também os publiposts de marketing para o Weibo e a nova plataforma *Xiaohongshu*, precisamos intensificar nossa atuação em todas elas. Isso exigirá a cooperação de mais equipes. Vamos cultivar criadores de conteúdo focados em viagens, gastronomia e beleza; tanto a linha de conteúdo quanto a identidade pública devem ser planejadas. O pessoal será entregue a Xu Haichuan para treinamento, e o conteúdo ficará sob sua responsabilidade. Se faltar gente, contratem. Além disso, esse grupo de pessoas será gerenciado de forma independente no futuro. Irmã An, peço o favor de começar a procurar agentes para formarmos, mais tarde, uma equipe de agenciamento dedicada a essa área.

— Próximo.

Em seguida, Peng Chengdong e Hua Fengying relataram brevemente a situação de seus respectivos departamentos.

— Próximo.

— Chefe Wang, no comércio eletrônico, o volume de vendas de ontem ultrapassou a marca de um milhão. No entanto, devido a algumas políticas promocionais adotadas no início, a margem de lucro ficou em 27%, e o lucro líquido deve girar em torno de 18%. Contudo, a proporção de produtos nacionais é de apenas 31%, sendo o restante inteiramente de produtos importados por atravessadores.

— Continuem lançando a rede amplamente. Com o tempo, os produtos serão refinados. Fiz investimentos em duas empresas de cosméticos e também vamos promover aquelas marcas próprias; o foco futuro se voltará para as máscaras faciais.

— Como trabalhamos com uma gama completa de categorias, certamente acabaremos selecionando os caminhos mais adequados entre elas. O ponto de convergência final para o direcionamento de tráfego recairá sobre produtos de cuidados com a pele e congêneres. Claro que não podemos abandonar as outras categorias, pois assim poderemos nos ajustar prontamente às flutuações do mercado.

— Jamais percamos os demais mercados, encontrem uma solução ideal. Uma vez que já temos o suporte de dados das importações estrangeiras, devemos buscar parcerias com plataformas de e-commerce transfronteiriço e selecionar o mais rápido possível marcas conhecidas para termos exclusividade na agência.

— Seja em vestuário, cosméticos ou artigos de uso diário, lembrem-se de pontos fundamentais: nunca percam o panorama geral por causa de detalhes irrelevantes. O processo de seleção de produtos deve ser rigorosamente controlado, evitando misturar mercadorias de procedência duvidosa. Após observarmos os dados de mercado por mais um mês, reduziremos cada categoria a apenas três marcas, abrangendo três faixas de preço — alta, média e baixa —, para então ajustarmos unificadamente a distribuição nas contas de assinatura e no WeChat.

— Aqueles produtos que julgarmos promissores devem ser garantidos com acordos de exclusividade assinados com antecedência. Se for possível obter uma fatia societária, melhor ainda; não podemos ajudar a valorizar a marca dos outros de graça. Embora usemos nossos próprios canais para gerar tráfego, isso também gera custos operacionais.

— Próximo.

— Chefe Wang, gostaria de solicitar verba para contratar streamers de médio e grande porte, além de alguns talentos em potencial. Além disso, mencionei ao senhor há algum tempo a questão dos IDs curtos e da recarga de contas.

— Liste para mim os principais streamers do YY, sejam de médio ou pequeno porte, bem como aqueles com potencial. Faça também uma relação dos espectadores que gastam na plataforma com doações (*shua ke*) acima de um milhão de consumo, e então conversaremos.

— Embora a transmissão ao vivo ainda não esteja madura, devemos começar a planejar com antecedência a contratação dos streamers adequados. Sendo assim, consolide uma lista com os principais streamers de médio e grande porte atualmente no YY, os talentos promissores e os usuários que gastam mais de um milhão em doações, e traga para mim para avaliarmos.

— Não me preocupa a parte de transmissões ao vivo online, e a equipe de agenciamento pode ficar temporariamente sob sua alçada. Apresente suas exigências à supervisora An, mas não há pressa com isso.

— Entendido, chefe Wang.

— Chefe Wang, é o seguinte: como o senhor investiu recentemente em várias empresas e todos os departamentos sofreram grandes transformações em comparação com o passado, não deveríamos antecipar a reestruturação em formato de grupo corporativo? Dessa forma, os detalhes contábeis de cada departamento ficariam mais claros e os custos operacionais da empresa mais fáceis de calcular.

Wang Hao olhou de soslayo para Dai Wenquan.

— A irmã An também me abordou sobre esse assunto recentemente. Já que todos concordam que não há problemas, vamos tornar os departamentos independentes. O que tiver de virar subsidiária, que vire subsidiária.

— Já que construímos nosso império a partir do sétimo, oitavo e nono andares, vamos chamá-lo de *Grupo 789*, fácil de lembrar e com uma sonoridade agradável.

— Além disso, o diretor Dai precisará cuidar de uma tarefa em breve: encontrar em Bincheng uma empresa de produtos de cuidados com a pele que possua qualificação completa, equipamentos de produção e fórmulas tecnológicas, para adquirirmos integralmente com a receita da empresa. Ela funcionará de maneira autônoma no futuro, diretamente subordinada como subsidiária.

— Chefe Wang, o senhor não acabou de investir em duas empresas de máscaras faciais?

— É diferente. É mais seguro termos uma marca própria, e consultei especialistas que afirmam haver um espaço imenso no mercado futuro de máscaras faciais, embora ainda não tenha sido plenamente explorado.

— Certo, chefe Wang.

— Irmã Fengying, quanto dinheiro ainda há nos caixas da empresa?

— Chefe Wang, somando os empréstimos e as receitas recentes nas contas da empresa, temos pouco mais de 26 milhões, mas ainda há uma parcela de pagamentos de mercadorias a ser liquidada.

— Perfeito. Lembrem-se de manter isso rigorosamente separado dos empréstimos da empresa. Mais alguém tem dúvidas?

— Nenhuma dúvida...

— Como eu disse antes, após a criação da equipe de e-commerce da empresa, preparamos um smartphone da fruta para cada um de vocês. Irmã Fengying, encarregue-se da aquisição; encare isso como um pequeno presente para todos. Em breve faremos uma pequena reunião de reconhecimento para distribuí-los uniformemente, além de separar 200 mil em bônus para premiar os funcionários de destaque da empresa atualmente. Assim que a reestruturação do grupo for concluída, cada um de vocês se tornará presidente de uma subsidiária. Agradeço o esforço de todos.

— Obrigado, chefe Wang...

— Irmã An, já que vamos nos constituir como um grupo empresarial, os salários de todos os cargos devem ser ajustados conforme necessário. Não sou mesquinho; basta aplicarmos o padrão mais alto do setor.

— Espero que tenham uma coisa em mente: nosso grupo certamente dará lucro no futuro, mas, durante esse processo, devemos consolidar continuamente a imagem corporativa. Todos vocês serão presidentes de empresas no futuro, por isso espero que não se apeguem a ninharias. Uma vez que eu descubra qualquer irregularidade, serei implacável. Desde que o diretor Dai assumiu o cargo, a empresa tem caminhado na direção certa com a maior velocidade possível, por isso desejo que mantenham uma visão de longo prazo. Quando a reestruturação corporativa for concluída, todos com cargo de diretor ou superior em cada empresa receberão a devida participação nos lucros.

— Sou apenas um jovem universitário, talvez com menos experiência de trabalho do que qualquer um de vocês. Crescemos desde um modesto estúdio até chegarmos ao patamar atual, prestes a nos tornarmos um grupo corporativo, mas estou convencido de que este ainda não é o nosso ponto final.

— Todos vocês são considerados membros pioneiros da empresa, por isso não quero ver ninguém ficar para trás.

— Vamos nos esforçar juntos!

— Vamos nos esforçar juntos! — gritaram todos em coro.

A razão pela qual Wang Hao enfatizou isso foi porque Li Xiang lhe enviara uma mensagem dias antes, relatando que alguém já estava tentando aliciar sua equipe de marketing e sua equipe de comércio eletrônico via WeChat.

Isso serviu de alerta: a multa rescisória estipulada em contrato pode ser apenas troco para certas empresas, e, se realmente estiverem determinadas a entrar no ramo, talvez não se importem em pagar um preço um pouco maior.

As poucas palavras de Wang Hao soaram como badaladas matinais no coração de cada um ali. Ao testemunharem o crescimento vertiginoso da empresa, o impulso de mudar de emprego foi se dissipando gradualmente nas mentes de todos. Afinal, embora pudessem conseguir salários maiores em corporações maiores, talvez não encontrassem tanta autonomia e poder de gestão. Wang Hao delegava autoridade com generosidade, mantendo o foco apenas na direção estratégica, o que conquistou a simpatia de muitos. Além disso, embora houvesse uma forte competição interna, o ambiente de trabalho sempre permaneceu excelente.

An Lingxi também cumpria rigorosamente a exigência de Wang Hao: com exceção de cargos estritamente necessários, todos os demais eram ocupados por mulheres, o que fazia com que muitos trabalhassem cercados por beldades diariamente, elevando consideravelmente o entusiasmo profissional. Atualmente, a proporção entre homens e mulheres mantinha-se na faixa de 40% a 60%.

A conclusão da reestruturação corporativa significaria ainda o terceiro reajuste salarial oficial da empresa.

Nada empolga mais do que um aumento de salário.